Quali sono considerate “malattie professionali”?
Sono riconosciute come malattie professionali tutte quelle ricomprese nelle tabelle di legge appositamente create e altre non elencate nel caso in cui il lavoratore dimostri l'origine lavorativa della malattia professionale da cui è affetto, così è stato dimostrato da numerosa giurisprudenza. Infatti si è affetti da malattia professionale quando la diagnosi medica accerti un nesso causale tra malattia e condizione lavorativa.
Quali adempimenti spettano al datore di lavoro in caso di malattia professionale accertate ad un proprio dipendente?
Dal momento in cui è stato informato dal lavoratore della malattia professionale, il datore di lavoro deve inviare la relativa denuncia all'Inail entro 5 giorni, anche per via telematica
Quali adempimenti spettano al datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro di un proprio dipendente?
Dal momento della notizia il datore di lavoro ha 2 giorni di tempo per inviare la denuncia all'Inail; se si tratta di infortunio mortale o per il quale esiste pericolo di morte, la denuncia da parte del datore di lavoro all'ente assicurativo deve essere fatta entro le 24 ore dall'accadimento.
Che tipo di assicurazione è prevista in caso di malattie professionali?
Contro le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro l'assicurazione è obbligatoria, e viene gestita dall'Inail, l'ente istituzionale appositamente creato.
Quali prestazioni economiche deve riconoscere l'Inail al lavoratore-malato professionale?
Sono dovute dall'Inail le prestazioni economiche successive al 3° giorno dalla manifestazione della malattia professionale sino alla guarigione del paziente; in tal senso non ci sono limiti temporali. Dal 91mo giorno sino alla completa guarigione l'Inail deve aumentare del 75% l'indennità dovuta.
Quali prestazioni economiche deve riconoscere il datore di lavoro al lavoratore-malato professionale?
Il datore di lavoro riconosce al proprio dipendente malato le prestazioni dovute per i primi 4 giorni di malattia, con alcune specificazioni: se la malattia è tale da provocare un'astensione dal lavoro il lavoratore ha diritto al 100% della retribuzione per il giorno in cui si è manifestata ed al 60% della retribuzione per i 3 giorni successivi, oltre al trattamento integrativo stabilito nel CCNL, in riferimento anche al livello ricoperto. Dal 4° giorno in poi di malattia professionale sarà l'Inail a pagare il lavoratore.
Come è regolata l'assicurazione obbligatoria in tema di malattie professionali?
La normativa sulle malattie professionali è contenuta nel T.U., nel Dlgs 38/2000 e nelle disposizioni speciali previste per alcune categorie di lavoratori.
Quali adempimenti spettano ai lavoratori nel caso di malattie professionali?
Il lavoratore deve informare il datore di lavoro prima possibile se è impossibilitato a presentarsi sul luogo di lavoro e comunque deve informare il datore di lavoro entro 15 giorni dalla manifestazione della malattia professionale.
Il lavoratore, malato professionale, non assicurato dal proprio datore di lavoro, ha diritto alle prestazioni erogate?
Sì, in vigenza dell'obbligo assicurativo il lavoratore ha diritto a tutte le prestazioni assicurative come se il datore di lavoro lo avesse assicurato.
Il lavoratore malato ha diritto a prestazioni economiche dopo la guarigione?
Sì, ha diritto a ricevere la rendita per inabilità permanente se riconosciuta e al risarcimento del danno biologico per le malattie manifestatesi dopo il 24 Luglio 2000, giorno di introduzione della nuova normativa, se il danno stesso viene dimostrato.
In seguito al Decreto ministeriale 9 aprile 2008 sono state pubblicate le tabelle delle malattie professionali nell'industria e nell'agricoltura.
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